就业申请

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如何申请职位:

感谢您申请中哥伦比亚图书馆的就业。

将接受Resumé或其他伴随材料,但不会替代本申请要求的信息。不完整的申请可能会延迟措施或取消资格。请审查任何可能需要的额外申请材料的职位发布。

该应用程序由多个部分组成。请仔细阅读所有章节和说明。

如果您申请的职位多于一个,则必须为每个职位提交一份完整的申请。

在提交表格前仔细检查你的申请,确保它是完整的。完成后,点击“提交”按钮。

如有问题,请发电子邮件Jobs@midcolumbialibraries.org.

中哥伦比亚图书馆的政策是为所有合格的申请者提供平等的机会。《劳动法》禁止基于种族、宗教、性别、国籍、性取向、遗传信息、年龄或残疾的就业歧视。

下一步是什么:

提交申请后,您将收到一封包含用于查看和检查应用程序状态的链接的电子邮件。

所有收到的申请都将根据特定职位空缺所需的知识、资格、技能和能力进行审查。由于我们收到大量的申请,我们只能联系那些被选中参加面试的人。如果您被选中,我们将在申请审核日期或截止日期的两周内通过电话和/或电子邮件联系您。

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联系信息
可用性
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教育和培训
教育历史# 1
教育历史# 2
教育历史# 3
教育历史# 4
教育历史# 5
语言技能
语言# 1
语言# 2
工作经历
就业历史#1
就业历史#2
就业历史#3
就业历史#4
就业历史#5
专业推荐
参考# 1
参考# 2
参考# 3
平等就业机会自我认同(可选)
申请人的证明和协议

根据RCW 43.43.834的通知要求,最初决定在哥伦比亚中哥菊图书馆职位获得资格的所有求职者都受到背景刑事调查。成功完成后台刑事查询是雇佣条件,但是,从此类调查中获得的不利信息不一定就业申请人取消雇佣申请人。关于查询的任何信息,都将在确定求职者的适用性和能力方面审议有关职位的适当性和能力。招聘申请人持有未经监督的职位,无监督到十六岁以下(16)岁以下儿童,发育残疾人或弱势成年人可能受到不同的规则,请参阅RCW 43.43.800。哥伦比亚中间哥伦比亚图书馆符合所有本地,州和联邦法律,在制定此类招聘时。