谢谢你申请中哥伦比亚图书馆的工作。
Resumés或其他随附材料将被接受，但不能代替本申请表上所要求的信息。不完整的申请可能会延迟行动或取消您的资格。请查看招聘启事以了解可能需要的其他申请材料。
该应用程序由多个部分组成。请仔细阅读所有章节和说明。
如果您申请多个职位，则必须为每个职位提交已完成的申请。
在提交表单之前，请仔细检查您的应用程序，确保它完成。完成后，单击“提交”按钮。
如有问题，请发电子邮件jobs@midcolumbialibraries.org．
中哥伦比亚图书馆的政策是为所有合格的申请者提供平等的机会。《劳动法》禁止基于种族、宗教、性别、国籍、性取向、遗传信息、年龄或残疾的就业歧视。
提交申请后，您将收到一封电子邮件，其中包含一个查看和检查您的申请状态的链接。
收到的所有申请都是根据特定工作开放所需的知识，资格，技能和能力审查。由于我们收到的大量应用程序，我们只能联系选择面试的那些。如果选择，您将通过电话和/或电子邮件联系您的电话和/或电子邮件，如果选择。
根据RCW 43.43.834的通知要求，所有最初被确定有资格胜任中哥伦比亚图书馆职位的求职者都要接受背景刑事调查。成功完成背景刑事调查是就业的一个条件，但是，从这种调查中获得的不利信息不一定会使求职者失去就业资格。在确定求职者是否适合该职位时，任何有关询问的信息都将被考虑。在无人监督的情况下接触16(16)岁以下儿童、发育性残疾人或脆弱成年人的职位的求职者可能要遵守不同的规则，参见RCW 43.43.800。中哥伦比亚图书馆在作出此类聘用决定时遵守所有地方、州和联邦法律。
