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如何申请职位:

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Resumés或其他随附材料将被接受,但不能代替本申请表要求的信息。不完整的申请可能会延迟处理或取消您的资格。请查看招聘广告中可能需要的任何额外申请材料。

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如果您申请多个职位,每个职位都必须提交完整的申请。

在提交表格之前,仔细检查你的申请,确保它是完整的。完成后,单击“提交”按钮。

如果你有问题,请发邮件jobs@midcolumbialibraries.org

中哥伦比亚图书馆的政策是为所有合格的申请者提供平等的机会。MCL禁止基于种族、宗教、性别、国籍、性取向、遗传信息、年龄或残疾的就业歧视。

接下来是什么:

提交申请后,您将收到一封电子邮件,其中包含一个链接,用于审查和检查您的申请状态。

所有收到的申请都将根据具体职位空缺所需的知识、资格、技能和能力进行审查。由于我们收到了大量的申请,我们只能联系那些被选中参加面试的人。如果您选择了申请审核日期或截止日期,我们将在两周内通过电话和/或电子邮件联系您。

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联系信息
可用性
的证明
教育和培训
教育历史# 1
教育历史# 2
教育历史# 3
教育历史# 4
教育历史# 5
语言技能
语言# 1
语言# 2
工作经历
工作经历# 1
工作经历# 2
工作经历# 3
工作经历# 4
工作经历# 5
专业的引用
参考# 1
参考# 2
参考# 3
均等就业机会自我认同(可选)
申请人的认证和协议

根据RCW 43.43.834的通知要求,所有最初被确定符合中哥伦比亚图书馆职位资格的求职者都要接受背景刑事调查。成功完成背景刑事调查是就业的一个条件,但是,从这种调查中获得的不利信息不一定会使求职者失去就业资格。任何关于询问的信息都将被考虑以确定应聘者是否适合该职位。如果职位需要在无人监督的情况下接触16岁以下儿童、发育性残疾人或易受伤害的成年人,则申请人可能需要遵守不同的规则,参见RCW 43.43.800。中哥伦比亚图书馆在做出这样的雇佣决定时,遵守所有当地、州和联邦法律。