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中哥伦比亚图书馆是一个国家认可的图书馆系统，致力于提高我们服务对象的生活质量。通过我们的工作，我们每天都表现出礼貌、专业和效率。我们是创新和创造性的思考者。在热爱阅读的推动下，我们有动力在个人和职业上成长。我们设立高标准，并共同努力实现我们的目标。我们是中哥伦比亚图书馆。
支付
中哥伦比亚图书馆为员工提供有竞争力的薪酬，反映了每个职位分类的市场情况。工会职位的工资率是基于一个协商好的工资表。加薪的基础是成功完成年度绩效考核。
带薪假期
假期
新符合条件的全职员工每年有10天假期。从第一年开始，每年挣的时间随着服务年限的增加而增加。服务超过15年的合格员工、持证图书馆员和非工会员工每月的工资为16小时。每周工作至少20小时的符合条件的兼职雇员的假期是按比例分配的。
假期
MCL每年有11个带薪假期，外加1个个人浮动假期。每周工作至少20小时的合格兼职雇员可享有按比例分配的假期。每周工作少于20小时的正式员工在工作一年后也可以享受带薪假期。
生病的
普通全职员工每个月有8小时的病假时间。每周工作至少20小时的合格兼职雇员可按比例享有病假时间。
健康和保险
医疗保险
中哥伦比亚图书馆提供全面的，雇主/雇员支付的医疗保险。每周正常工作20小时以上的员工可以选择华盛顿州医疗保健管理局-公共雇员福利委员会(PEBB)管理的各种计划。
牙齿保险
符合资格的雇员可从各种牙科计划中选择，而无需支付额外费用。这才是值得微笑的事!
人寿保险
我们为符合条件的员工免费提供基本定期人寿保险和意外死亡及肢解(AD&D)福利。员工可以通过购买额外的可选保险来提高这一福利。
长期残疾(有限公司)
我们还为员工提供免费的有限公司基本政策。符合条件的员工可以通过购买可选的保险和缩短等待时间来提高这一福利。
退休福利
被雇佣为固定职位并每月工作至少70小时的员工立即有资格参加华盛顿州公务员退休系统(PERS)。员工可以在两种计划中选择，这两种计划都提供固定福利。这意味着当你满足计划要求并退休时，你将保证在你的余生中每月都能得到一笔福利!＊
员工还可以选择参加递延薪酬计划(DCP);一项自愿投资计划，为员工提供一个将税前资金存入补充退休账户的机会。
*访问www.drs.wa.gov有关退休福利的更多资料
学费和认证援助
MCL致力于员工的专业发展。符合条件的员工可获得经济援助，完成专业证书，本科学位，图书馆与信息科学硕士研究生学位。
双语激励计划
MCL为文化多样化的人群提供服务，并提供一些西班牙语服务。我们重视这些技能，因为它们是我们与当地社区联系的重要组成部分。能说、能读、能写西班牙语的合格职位的员工每年可获得两次额外的浮动假期。从2023年开始，这一福利将转变为按小时收费。
员工援助计划
MCL为所有员工提供员工援助计划(EAP)，作为了解人生起起落落的一种资源。EAP是一个全天候的保密咨询和转诊计划。磋商是免费提供的，我如果需要额外的帮助，EAP将提供帮助找到持续援助的资源。