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中哥伦比亚图书馆是一个国家公认的图书馆系统，致力于提高我们服务对象的生活质量。通过我们的工作，我们每天都展示了礼貌、专业和效率。我们是创新和有创造力的思考者。在对阅读的热爱的推动下，我们的个人和职业都得到了提升。我们制定高标准，并共同努力实现我们的目标。我们是中哥伦比亚图书馆。
支付
中哥伦比亚图书馆(Mid-Columbia Libraries)为员工提供了具有竞争力的薪酬，反映了每个职业类别的市场情况。工会职位的工资是基于一个协商好的工资表。加薪的基础是成功完成年度绩效考核。
带薪假期
假期
新符合条件的全职员工每年可获得10天假期。从第一年开始，每年的工作时间会随着服务年限的增加而增加。有超过15年工作资格的员工，认证图书管理员和非工会员工每月挣16小时。每周工作至少20小时的合资格兼职雇员可按比例享有假期。
假期
MCL每年有11个带薪假期，外加1个个人浮动假期。每周工作至少20小时的符合条件的兼职雇员可按比例享有假期。每周工作时间少于20小时的正式员工在工作一年后也有资格享受带薪假期。
生病的
正式的全职员工每个月有8小时的病假。每周工作至少20小时的合资格兼职雇员可按比例享有病假。
健康和保险
医疗保险
中哥伦比亚图书馆提供全面的雇主/雇员付费医疗保险。经常每周工作20小时以上的雇员可以选择由华盛顿州卫生保健管理局-公共雇员福利委员会管理的各种计划。
牙齿保险
符合条件的雇员可以从各种牙科计划中选择，而无需支付额外费用。这才是值得微笑的事情!
人寿保险
我们为符合资格的雇员免费提供基本定期人寿保险和意外死亡及肢解(AD&D)福利。员工可以通过购买额外的可选保险来提高这一福利。
长期残疾(有限公司)
我们还免费为员工提供基本的有限责任保险。符合条件的员工可以通过购买可选择的保险和缩短等待时间来提高这一福利。
退休福利
被雇用到固定岗位并每月工作至少70小时的雇员立即有资格参加华盛顿州公共雇员退休制度(PERS)。员工可以在两种计划中进行选择，这两种计划都提供固定福利。这意味着当你达到计划要求并退休时，你可以保证在你的余生中每月都有福利!＊
员工也可以选择参加延期补偿计划(DCP);自愿投资计划，为员工提供一个机会，将税前资金存入补充退休帐户。
*访问www.drs.wa.gov有关退休福利的更多信息
学费和认证援助
MCL致力于员工的专业发展。符合条件的员工完成专业证书、本科学位和图书馆与信息科学硕士研究生学位可获得经济资助。
双语激励计划
MCL为文化多样化的人群提供服务，并提供西班牙语的多项服务。我们重视这些技能，因为它们是我们与当地社区联系的重要组成部分。在符合条件的职位上能够用西班牙语说、读和写的工作人员每年可获得两次额外的浮动假期。从2023年开始，这项福利将转变为按小时计费。
员工援助计划
作为人生起起落落的资源，MCL为所有员工提供员工援助计划(EAP)。EAP是一个全天候保密的咨询和转诊项目。磋商是免费提供，我如果需要额外的帮助，EAP将提供帮助找到持续援助的资源。