招聘启事
职位发布 - 财务专家
地点：总部 - 金融
地位：全职
结束：打开直到填满
几小时的工作：全日制(周一至周五)，非豁免
薪水范围:$ 20.88 - $ 27.49 /小时Doq + Sick，假期和假期支付;雇主支付了医疗保健保险;和华盛顿州的州被退休福利。
工作总结：
中哥伦比亚图书馆正在寻求一个金融专家to perform a variety of work activities to support the financial infrastructure of Mid-Columbia Libraries (MCL) including but not limited to Accounts Payable (including weekly check runs), Accounts Receivable, excise taxes, maintaining vendor lists (W-9’s), annual 1099’s, customer account updates, and inventory control.
最低资格：
成功的候选人将有一个详细的工作方法和独立工作能力，以满足常规截止日期。来自认可的学院的艺术学位助理，有会计，金融或商业的课程;三年的相关经验，包括使用自动会计软件的经验;或等同的技术培训，教育和/或经验。先前的政府会计经验一加。
2021年8月1日下午5点前申请初审;该职位空缺直到有人填补。
职位发布 - 分支经理2
地点：肯尼克
地位：全职
结束：打开直到填满
几小时的工作：全职，免税;代表;图书馆运营7天/周
薪水范围:$ 5,055 - $ 6,656 /月DOQ + SICK，假期和假期支付;雇主支付了医疗保健保险;和华盛顿州的州被退休福利。可用于申请人的搬迁福利100英里以上距离工地上英里。
工作总结：
中哥伦比亚图书馆正在寻求一个以社区为中心的领导者作为分支经理II对于我们的中央图书馆，肯尼克分公司。该分支机构经理II计划，组织和管理我们最大的图书馆（2019年超过90万件商品和58,000次电脑会议），按照中哥伦比亚中期图书馆（MCL）的特派团，预算，政策和程序。在这个职位上，分支机构经理II将作为与当地社区的联络;计划和推广图书馆计划，服务和资源;管理图书馆人员;监控图书馆和收集用法;并解决客户的担忧。基于分配的项目和计划，将监督大约20个联盟和非联合员工的团队。
最低资格：
成功的候选人将有一个图书馆学位和华盛顿图书馆员证书的硕士学位，至少有三（3）年的经验，包括两（2）多年的领先或监督经验或同等的技术培训，教育和/或经验。
第一个申请人审查将是2021年8月15日。